Travail à perpétuité

Ne soyons pas angélique. L'allongement de l'espérance de vie, le vieillissement de la population française, font peser une lourde menace sur nos retraites. Si les tendances démographiques actuelles se confirment, le ratio devrait         être de 1, 9 actifs pour un retraité d'ici 2010, date à laquelle coïncident l'arrivée à la retraite des baby-boomers. En l'état, le régime par répartition est obsolète, sauf à rallonger considérablement les durées de cotisations. Pour autant faut-il se résoudre à travailler plus longtemps quand la situation de l'emploi pérennise le travail précaire, quand le travail à durée déterminée devient la règle, et que nos jeunes devront alterner des phases de travail et de chômage prolongé, surement pas. En 1945, dans un pays exsangue, aux infrastructures détruites et à l'économie floue, des politiques de tout bord avaient réussi à promouvoir un pacte social généreux qui avait vu éclore la sécurité sociale et les retraites par répartition. Pouvez-vous m'expliquer comment ce que nous avons pu mettre en place dans un pays encore en guerre, nous ne serions plus capable aujourd'hui dans un pays devenu riche de le tenir. Nous avons besoin d'inventer autre chose, de diversifier les sources de financement, ce n'est pas injurié le sens commun que de dire que nous avons besoin de rediscuter du partage des richesses dans ce pays. Un jour ou l'autre, nous devrons remettre les fruits du capital dans le corps social.

Pour moi et vu l'état des rapports de force actuel, la révision des régimes spéciaux est sûrement rendu inéluctable, je souhaite pour autant que très vite les syndicats puissent obtenir l'appréciation de l'espérance de vie dans les négociations pour le calcul des retraites !

Et puis gardons en tête que plus on allongera la durée de cotisation, moins l'espérance de vie augmentera ! L'écart d'espérance de vie entre un ouvrier et un cadre est toujours de 7 ans!)